Tehnologija i globalna mobilnost: utjecaj nove američke administracije

Tehničke kompanije u Sjedinjenim Državama su neki od najvećih korisnika programa VISA H-1B Visa koji omogućava nam kompanijama koje ne mogu pronaći ljude sa vještinama koje su im potrebne u SAD-u da privremeno zapošljavaju kvalificirane ljude iz inozemstva, uključujući Veliku Britaniju.

Sa ograničenim izuzecima, H-1B program je ograničen na ukupno 85.000 novih viza na raspolaganju godišnje za kvalificirane strane radnike u specijalnim zanimanjima.

Jedan od završnih akata Bidene administracije, uključivao je konačni propis koji su donijeli važne modifikacije poslovne prilagođene programu H-1B koji je stupio na snagu 17. januara 2025. godine.

Konkretno, pravilo revidira definiciju zanimanje H-1B, jača zaštite za studentske vizne statuse, jača sposobnost američkog državljanstva i imigracijske službe za poštivanje imigracije i kodificira dugotrajnu politiku poštivanja imigracije, a među ostalim odredbama.

Kako se američka poslovna zajednica priprema za političke promjene prema novoj administraciji, fokus za mnoge, posebno one u tehničkoj industriji, mogući su utjecaji na pravnu imigraciju. Predsjednik Trump izrazio je niz različitih stavova u vezi s ovom kategorijom vize, a ima podršku za H-1B vize u vodiču do svoje inauguracije.

Pristup programu H-1B varirao je u različitim upravama. Istorijski podaci ukazuju da su stope odbijanje peticije H-1B povećane tokom prve adute za adut, čišćenje od 24% za početne peticije za zapošljavanje, u odnosu na stope poricanja u četiri godine prije 6% u četiri godine prije. Ako se slične politike vrate, stope odbijanje mogu se ponovo povećati, što otežava tehnička društva da zapošljavaju kvalificirane ljude iz Velike Britanije.

Imigracijske revizije na radnom mjestu takođe mogu povećati pod novom Trumpovom administracijom. Ove revizije obično uključuju pregled ključnih aspekata peticija H-1B, uključujući plaće i radne lokacije, kako bi se osiguralo poštivanje propisa. Poslodavci koji zapošljavaju strane radnike mogu imati koristi od provođenja interne preglede usklađenosti za pripremu za potencijalne buduće izvršne akcije.

Program H-1B uključuje potrebe za platom koji se razlikuju ovisno o zasnovanoj na profesiji, lokaciji i iskustvu. Ako će zahtjevi razine plata, povećati preduzeća trebaju procijeniti izvodljivost zapošljavanja za pozicije ulazne razine u okviru programa.

Prvi adut za administraciju nametnuo je ograničenja putovanja protiv različitih zemalja navodeći razloge povezane sa sigurnošću. Uvedena su dodatna ograničenja nakon početka Pandemije na Covid-19 o zdravlju povezanim sa razlozima. Uprava je ponudila ograničene izuzeće za zaposlene u industrijama uključenim u podršku kritičnoj američkoj infrastrukturi, uključujući različita tehnološka polja.

Trenutačna aduta je navela planove za nametnutovanje u izdavanju viza za određene zemlje kao dio širih ciljeva politike. Stepen do kojeg u tehničkom polju mogu biti izuzeti od budućih ograničenja putovanja nisu jasni, ali bilo kakva buduća izuzeća ponuđena bi zahtijevala odlučnost da je putovanje u američkom nacionalnom interesu.

Treba li upotreba programa H-1B postati ograničena u narednim godinama, poslodavci bi trebali uzeti u obzir i sljedeće alternativne opcije američke vize:

• Viza O-1 dostupna je onima koji mogu pokazati izvanredne sposobnosti u svom području stručnosti. Dok kategorija vize zahtijeva pokazuju da je jedan na ili blizu vrha svog polja, O-1 ne podliježe numeričkim ograničenjima i pokazala se u velikoj mjeri manje kontroverznim od programa H-1B.
• Vrsta viza L-1 Intracomphany omogućava viznu sponzorstvo zaposlenog koji ima najmanje godinu dana neprekidnog zapošljavanja u korporativnoj grupi dok je izvan SAD-a. Uobičajena je strategija za parkiranje zaposlenih izvan SAD-a godinu dana prije nego što se bavi opcijom L-1 Visa kao alternativu numerički ograničenom H-1B programu.
• VISA E-2 dostupna je ograničenom skupu nacionalnosti (“zemalja ugovor”), uključujući Veliku Britaniju, dok je daljnja da se državljanstvo podnositeljice zahtjeva za vizu uskladi sa nacionalnim vlasništvom američkog poslodavca (npr. Kompanija s najmanje 50% britanskog vlasništva na e-2 vize). Pod uslovom da je zahtjev nacionalnosti ispunjen, E-2 je alternativa H-1B.

S obzirom na stalne pomake politike, kompanije u tehnološkom sektoru trebale bi istražiti puni raspon dostupnih opcija američkih viza i razmotriti multi-nadležnog pristupa upravljanju radnom snagom za privlačenje i zadržavanje talenta pod drugim adutom.

William Diaz je američki odvjetnik za imigraciju na globalnom savjetniku za mobilnost Fragomen.

Pročitajte više o IT poslovima i zapošljavanju

• Trumpov otkup mogao bi povećati kašnjenje vize H-1B na USCIS-u

  Napisao: Patrick Thibodeau

• Biden osigurava promjene pravila H-1B prije preuzimanja Trumpa

  Napisao: Patrick Thibodeau

• Stručnjaci za narukvicu za teže H-1B u Trumpovom novom terminu

  Napisao: Patrick Thibodeau

• Kamala Harris ponavlja H-1B grešku Hillary Clintona

  Napisao: Patrick Thibodeau