Istraživanje radnog dana: 75% zaposlenih će raditi sa umjetnom inteligencijom, ali ne i za to

Agenti za umjetnu inteligenciju (AI) dobijaju zemlju na radnom mjestu, ali ljudski radnici su kagirani odupirući svojim ukidanjima, navodi se na istraživanjima radne isplate.

Izvještaj zasnovan na istraživanjuAI agenti su ovdje – ali nemojte ih zvati šefovimapronašlo je 30% ispitanika nesmetano da upravlja agent AI, iako su tri četvrtine rekli da oni lako rade s njima.

Hannover Research izvršio je studij u maju i junu 2025. godine, naručivši se radnom danom. Zasnovan je na globalnom istraživanju od 2.950 punim radnim radnim poslovnim IT-om i vođe za implementaciju softvera širom Sjeverne Amerike (706), APAC (1.031) i EMEA (1.213).

Istraživanje je utvrdilo da etička, sigurnosna i upravljačka briga ometaju raspoređivanje agena AI. Oko 44% citirale su etiku i upravljanje upravljanjem, uključujući pristranost, privatnost podataka i pravna pitanja i 39% citiranih izazova za sigurnost i privatnost. Štaviše, 30% je reklo da su veoma zabrinuti zbog zloupotrebe AI, u osnovi.

Istraživači su izabrani da se fokusiraju na agentic AI, a ne široko tehnologiju. “U svrhu ovog izveštaja” AI agenti odnosi se na veštačke obaveštajne sisteme koji mogu obavljati zadatke, donositi odluke i interakciju autonomno ili polu-autonomno u određenom opsegu, često učenje i prilagođavanje određenih ciljeva “, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže se u vezi sa specifičnim ciljevima”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže se u vezi s određenim ciljevima”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi”, kaže se u vezi sa određenim ciljevima “, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi”, kaže se da bi se postigli specifični ciljevi “, kaže. “Za razliku od šireg AI-a, koji može obuhvatiti inteligentne tehnologije, ai agenti karakterišu njihova sposobnost da djeluju u ime korisnika ili sistema sa stepenom neovisnosti. Na raspolaganju su usvajanje i uticaj tih agenata AI na radno mjesto.”

Za dobavljača puštanja u Kathy Pham, potpredsjednik AI u radnom danu, ulazimo u novu eru posla u kojem AI može biti nevjerovatan partner, a komplement na ljudsku presudu, rukovodstvo i empatija znači biti namjerna u tome kako se AI koristi i čuva ljude u središtu svake odluke. “

U izvještaju kaže: “Optimizam agentika AI falizira se kroz jasne granice. Ove su granice, definirane u svrhu sastavljanja da razumiju teške garniture, dok klijentima pružaju povjerenje u inovacije – posebno u područjima visokog udjela poput HR-a i finansije. “

Istraživanje je utvrdilo da 82% anketiranih organizacija proširuje njihovu upotrebu agenata, a iako 36% onih istražnih agenata vjeruju da ih njihova organizacija koristi da ih je istraživanje pokazalo da će se istraživanje povećati na 95% među onima koji imaju više iskustava agenata, u fazi u potrazi za razmjenom. Slično tome, 90% onih koji žele skalirati u obzir povjerenje da će korištenje Ai Age Age imati pozitivan društveni utjecaj.

Međutim, samo mala manjina (24%) ispitanika kaže da im je ugodno sa AI agentima koji rade u pozadini bez ljudskog znanja. Sličan broj koji su rekli da su agenti previziraju.

Gotovo 90% ispitanika vjeruje da će im AI agenti pomoći da se više učine, ali mnogi su zabrinuti i ova dobit produktivnosti dovesti će do povećanog pritiska (48%), pad kritičkog razmišljanja (48%) i manje ljudske interakcije (36%).

Većina agenata kao važni saigrači, ali ne i puni članovi radne snage. Povjerenje u AI bilo je najviše za razvoj IT podrške i vještine, a najniži za područja poput zapošljavanja, finansija i pravnih pitanja.

Finansijski profesionalci posebno izgledaju skloni da vide naopako u korištenju agenata AI.

Više od tri četvrtine (76%) radnika za finansije vjeruju da će AI agenti pomoći kod nestašica osoblja i vještina, dok se naizgled niski 12% brine zbog gubitka posla. Vrhunska upotreba za AI agense u finansijama predviđa i proračun (32%), financijsko izvještavanje (32%) i otkrivanje prevare (30%).

Izvještaj zaključuje, uravnotežujući IT i HR kao funkcije “, etika, ključna briga za 33% ispitanika, mandat multidisciplinarnog nadzora. To se mora uključiti izvan svog tradicionalnog djelokruga za odgovorne AI. Ovde HR pretpostavlja neophodnu stratešku ulogu.”

Pročitajte više o HR softveru

• Dan radnog dana 3: Microsoft suradnja i agent zapisa zapisa

  Napisao: Adrian Bridgwater

• Radni dan stječe age AI-pretragu i specijalista za učenje Sana

  Napisao: Adrian Bridgwater

• Radni dan širi osvjetljavanje, uvode oblak podataka o radnom datu

  Napisao: Adrian Bridgwater

• Radni dan pregledava desetak AI agente, stječe sanu

  Napisao: Don Fluckeinger