Kako bi pomogla povećanju broja žena u tehnologiji i spriječila odlazak onih koji su već u industriji, vlada Velike Britanije je pokrenula radnu grupu za žene u tehnologiji
By
Clare McDonald,Poslovni urednik
Objavljeno: 16 dec 2025 0:01
Vlada Ujedinjenog Kraljevstva pokrenula je radnu grupu za žene u tehnologiji, osmišljenu da ukloni trenutne barijere sa kojima se suočavaju žene koje rade ili žele da rade u tehnološkom sektoru.
Sastavljen od nekoliko stručnjaka iz tehnološkog ekosistema, glavni cilj radne grupe je podsticanje ekonomskog rasta, nakon što je nedavno podržana vlada Lovelace report otkrili da Velika Britanija trpi godišnji gubitak između 2 milijarde i 3,5 milijardi funti zbog toga što žene napuštaju tehnološki sektor ili mijenjaju uloge.
Britanska sekretarka za tehnologiju, Liz Kendall, rekla je: “Tehnologija bi trebala raditi za sve. Zato sam osnovala Radnu grupu za žene u tehnologiji, da razbijem barijere koje još uvijek sputavaju previše ljudi, i da se udružim s industrijom na praktičnim rješenjima koja prave razliku.
“Ovo mi je veoma važno. Kada su žene inspirisane da preuzmu ulogu u tehnologiji i zauzmu mjesto za stolom, sektor može donositi reprezentativnije odluke, graditi proizvode koji služe svima i otključati inovacije i rast koji su potrebni našoj ekonomiji.”
Procenat žena u tehnološkoj radnoj snazi ostaje na oko 22%, uz neznatan porast u posljednjih pet godina, a nedavno Lovelace report otkriveno je da između 40.000 i 60.000 žena svake godine napušta digitalne uloge, bilo zbog drugih tehnoloških uloga ili zbog napuštanja tehnologije zauvijek.
Kada su žene inspirirane da preuzmu ulogu u tehnologiji i zauzmu mjesto za stolom, sektor može donositi reprezentativnije odluke, graditi proizvode koji služe svima i otključati inovacije i rast koji su potrebni našoj ekonomiji. Liz Kendall, Odjel za nauku, inovacije i tehnologiju
Postoji mnogo razloga za to, a jedan je nedostatak mogućnosti da napreduju u karijeri u svojim trenutnim ulogama. Istraživanje drugih organizacija pokazalo je nedostatak fleksibilnosti na poslu, a pristrasnost također igra ulogu u sprječavanju žena da se pridruže sektoru ili doprinosu njihovoj odluci da napuste IT.
Problemi se mogu pratiti sve do djevojčica školskog uzrasta, koje često odlučuju da ne nastave sa tehnološkim predmetima. Jedan od razloga za to je da zbog pogrešnih predodžbi o vještinama potrebnim za tehnološku ulogu mlade žene osjećaju da sektor nije za njih.
Na čelu sa osnivačicom i izvršnom direktoricom Stemettes, Anne-Marie Imafidon, osnivači radne grupe uključuju:
Liz Kendall, državna sekretarka za nauku, inovacije i tehnologiju.
Anne-Marie Imafidon, osnivačica Stemettes; Izaslanik za žene u tehnici.
Allison Kirkby, CEO, BT Group.
Anna Brailsford, izvršna direktorica i suosnivačica Code First Girls.
Francesca Carlesi, CEO, Revolut.
Louise Archer, akademik, Institut za obrazovanje.
Karen Blake, strateg za tehnološko uključivanje; bivši ko-CEO Tech Talent Charter.
Sue Daley, direktorica tehnologije i inovacija, TechUK.
Hayatun Sillem, izvršni direktor Kraljevske inženjerske akademije.
Kate Bell, pomoćnica generalnog sekretara, TUC.
Amelia Miller, suosnivač i izvršni direktor, ivee.
Ismini Vasileiou, direktor, East Midlands Cyber Security Cluster.
Emma O’Dwyer, direktorica javne politike, Uber.
Ovi stručnjaci će pomoći vladi da „identifikuje i ukloni“ barijere koje sprečavaju žene da se pridruže ili ostanu u tehnološkom sektoru u oblastima obrazovanja, obuke i napredovanja u karijeri.
Oni će također dati savjete o tome kako podržati i povećati raznolikost u tehnološkom ekosistemu Ujedinjenog Kraljevstva i ponoviti uspjeh organizacija koje već imaju ravnomjernu rodnu podelu u svojim tehnološkim nadležnostima.
U prošlosti je suradnja bila uvelike istaknuta kao jedini način na koji se održiva promjena može razviti kada je u pitanju raznolikost u tehnologiji, s radnom grupom koja radi na savjetovanju vlade o politici, dok se također savjetuje o tome kako vlada, tehnološka industrija i pružaoci obrazovanja mogu raditi zajedno kako bi olakšali povećanje i održavanje broja žena u tehnologiji.
Radna grupa će raditi u tandemu s drugim vladinim inicijativama koje imaju za cilj ohrabrivanje žena i mladih ljudi u tehnološke karijere, kao što su nedavno pokrenuti TechFirst program vještina i Regional Tech Booster program, između ostalih.
Prvi sastanak Radne grupe za žene u tehnici održan je 15. decembra 2025.
Pročitajte više o Diversity in IT
Najstarija žrtva skandala sa poštama nagrađena je OBE-om za Novu godinu 2026
Autor: Brian McKenna
Computer Weekly objavljuje najutjecajnije žene u UK Tech 2025
Autor: Clare McDonald
Kabinet Office preuzima odgovornost za digitalni ID od GDS-a
Autor: Lis Evenstad
Vlada pokreće radnu grupu za zonu rasta AI kako bi podržala širenje u sjeveroistočnoj Engleskoj
