Petak, 02.05.2025, 19:10 -> 21:13
Izvor: RTS
Dan rada za radnike ili poslodavce – koji zaista uživaju u ovom odmoru
Neki trgovački lanci pohvale da ne rade tokom prvih praznika, drugi su utrke da budu dostupni kupcima, a o pravima zaposlenih je mala pita. Nebojša Atanacković, koji govori iz ugla poslodavaca, smatra da je u takvim slučajevima potrebno pronaći “вин-вин” Rješenje za radnike i kompanije. Advokat Ozren Slović ukazuje da poslodavci u većini slučajeva ne mogu učiniti da radnici rade tokom praznika, niti u slučajevima kada su zaposlene druge religije i oni bi trebali doći na posao u danima vjerskih praznika.
Nebojša Atenković, gost uBeogradske hronikerekao je da trgovinski lanci u interesu rade, ako takmičarske kompanije djeluju tokom praznika, u protivnom će izgubiti dio prometa, ali i kupaca kada su praznici završeni.
“Трговцима у ‘великим кућама’ је недеља, односно празници, главни извор прихода, иако у Унији трговаца постоји расположење да ти дани буду нерадни” Attanecković naglašava, naglašavajući da, ovisno o tome da li je to mikro, srednja ili velika kompanija, to ovisi o tome da li će im platiti za rad tokom praznika.
Zloupotrebe bolovanja “главобоља”
Prema njegovim riječima, zaposleni i poslodavci moraju sarađivati u takvim situacijama u takvim situacijama “вин-вин” Rješenje.
Govoreći o najvećim problemima poslodavaca, Atankković ističe da se u većini slučajeva žale na zloupotrebu bolovanja, kao i neopravdane izostanke sa posla.
I Atanacković ukazuje da se investitori iz Evrope u našoj zemlji uglavnom poštuju prava radnika, dok u Aziji i drugim inozemnim zemljama plaćaju manje.
Advokat Ozren Slović kaže da poslodavci ne mogu prisiliti radnike da rade tokom praznika, osim u slučaju konkretnih profesija, poput policijskih i zdravstvenih ustanova.
S druge strane, ukazuje da priroda rada i radne organizacije može uticati na da neki poslovi rade za vrijeme praznika, kao što su hoteli i restorani.
“Закон о државним и другим празницима у свим осталим случајевима по правилу не дозвољaвa рад. Једини изузетак су специфичне професије. Запослени, такође, имају право да не раде на верске празнике, као што су славе”advokatske napomene.
Svi imaju pravo na naknadu ako rade za odmor
Slović takođe dodaje da radnici drugih religija imaju pravo na dvostruki dnevnik, a zakonski je predviđeno da svi zaposleni za praznike dobivaju naknadu od 110 posto baze.
Advokat takođe ističe da se radnici najviše žale zbog neiskorištenog godišnjeg odmora, neplaćenog prekovremenog rada, isplata rada zarade, kao i za uznemiravanje.
“Списак је дугачак, али се ситуација мења. Послодавци се култивишу, а тржиште рада је сада променљиво јер је радна снага дефицитарна. Надам се да ће кршења права радника бити мање”kaže Slović, što ističe da je to u kompanijama u kojima ististveni stručnjaci rade sa pravima radnika, dok su u kompanijama sa niskim kvalifikovanim radom, češće povreda zakona češće postoji kršenje zakona.
Slović smatra da zakon o radu nije loš, ali da je njegova primjena i kontrola za koju je inspekcija rada loša.