Anketa o dospijeću podataka pronalazi četvrtinu organizacija bez strategije

Prema istraživanju objavljenim savjetovanjem za upravljanje podacima i Jackson, 26% organizacija, uglavnom u Velikoj Britaniji i SAD-u, nemaju formalnu strategiju podataka, a 39% ima malo ili ništa u okviru okvira upravljanja podacima, već povećavaju njihovu upotrebu umjetne inteligencije (AI) bez obzira na korištenje umjetne inteligencije (AI).

Ipak, anketirani lideri podataka u trećem istraživanju ročnosti savjetovanja svjedoče o evoluciji iz “jednosmjernih” sve “okvira upravljanja podacima onima koji su više prilagođeni odjelima u svojim organizacijama.

Istraživanje je pronašlo 37% lidera podataka koji izvještavaju o usvajanju višestruke okvire upravljanja, porast od 31% u 2023. godini.

Carruthers i Jackson suosnivač i izvršni direktor Caroline Carruthers rekli su u brifingu s računarom tjedno: “To je važno jer na taj način možemo imati više samopouzdanja da se pravi podaci brinu na pravi način. Uz uklapanje u jednu veličinu – sve što ste skloni spuštanju na najniži zajednički nazivnik, što znači da ne tretirate svoje prenose dragulje podataka na način koji mu daje poštovanje koje zaslužuje. “

Studija je izvedena u novembru 2024. među 2000. godine izvučenih sa zajednice koje su se Carruthers razvili preko glavnog službenika podataka (CDO) letnjeg Carruthers-a i njen kolega Peter Jackson-a od 2018. godine.

Godišnja anketa o stotinama globalnih lidera podataka otkriva da tokom četvrtine (26%) organizacija još uvijek djeluje bez formalne strategije podataka, a 39% prijavljuju malo ili nikakav okvir upravljanja.

U izjavi koja prati izveštaj, Carruthers i Jackson rekli su da studija ukazuje na “trajne praznine u praksi za upravljanje ulagačima. Brzo usvajanje AI dodatno komplicira pojmovi podataka, kao u samo 12 mjeseci, udio organizacija koje ne koriste AI nije pao za 20%. Danas samo 7% organizacija sada ne prijavljuje upotrebu AI, značajan pad od 26% prošle godine. “

Carruthers je rekao da je pozitivna korist od sve veće istaknutosti AI u organizacijama da je dovela do prednje etičke razmatranja povezana s upotrebom podataka. Ali, savjetovanje je navodi da je 44% organizacija vidjelo umjeren porast etičkih rasprava oko AI, samo 13% formalizirao je te razgovore u strukturirane politike. Istovremeno, navodi se, dok 53% organizacija prijavljuje porast upotrebe AI, više od polovine (57%) priznaje da većina zaposlenih još uvijek nedostaje pismenost podataka.

Carruthers je prokomentirao: “AI paradoks je stvoren, jer je upotreba AI alata u organizacijama poravnala u prošloj godini, a zaposleni nedostaje literatnost podataka kako bi ih učinkovito koristila, jer njihovo osnovno razumijevanje podataka ostaje u velikoj mjeri nepromijenjeno iz prošle godine. Prevladavajući ovo zahtijeva prilagođenu, skalabilnom treningu i prenosniku fokusiran na AI.

S jednim veličinom – sve što ste skloni spuštanju na najniži zajednički nazivnik, što znači da ne liječite svoje prenose dragulje podataka na način koji mu daje poštovanje koje zaslužuje

“Istovremeno, usvajanje AI znači podaci trebaju biti čistiji, a timovi trebaju podići svoje standarde podataka, u protivnom transformativne prednosti nove tehnologije jednostavno neće biti realizovane. Ohrabrujuće, više čelnika prepoznaje potrebu za fleksibilnim, upravljanjem specifičnim za odjel za pokretanje dospijeća podataka.

“Vidimo da se pohranički pejzaž počinje razvijati, jer se lideri podatkova grče sa većom složenošću i dubljim uvažanjem zahtjeva za uzimanje prilagođenog pristupa upravljanju podacima. Također vidimo da se uloga lidera podataka razvija – umjesto da ima COC-a koji zna sve, vidimo pojavu stručnjaka za podatke o podacima, stručnjacima za upravljanje podacima, stručnjacima za upravljanje podacima i slično. “

U izvještaju, andrew lunt, direktor za upravljanje podacima na Carruthers i Jackson, citira se: “Još uvijek se brine da bi vidjelo da gotovo 40% organizacija ima malo za upravljanje podacima. Mislim da je moja poruka onima koji još nisu krenuli na ovo putovanje, misle se velik, ali počnite mali. U većini slučajeva problemi sa vašim podacima ne mogu se riješiti preko noći. Pomogli smo organizacijama da razumiju kako pristupiti upravljanju podacima na visokom nivou za nekoliko sati, a potom im pomogli da započnu malu i izgraditi do nečeg vrlo sposobnog. “

U smislu AI-a, još jedan savjetnik u firmi, Ashley Cairns, izvijestio je: “Već smo radili s nizom klijenata u kojima zaposleni nehotice stavljaju kupcu ili podatke o kompaniji u javne AI alate, a da je to uopšte znatno. Mora postojati više treninga oko AI alata kako bi se izbjegla ova situacija. “

Među CDO-ima citiranim u izvještaju je David Prime, šef strategije, podataka i uvida u fudbalsku asocijaciju. Rekao je: “Strategija podataka i upravljanje upravljanjem su kritični elementi visokokvalitetne sposobnosti podataka. Međutim, rezultati ovog izvještaja nisu me iznenađeni, visoki profil i matrična priroda podataka čine poravnanjem na ovim ključnim elementima teško. Od presudnog je presuda da ne usvojite jedno-veličinu – sav pristup i pronađite rješenja koja odgovaraju specifičnim mogućnostima i izazovima vaše organizacije. “

Pročitajte više o poslovnim aplikacijama

• Nadograđeni arapski model velikog jezika dvostruko je veći

  Napisao: Pat

• CDO intervju: Mary O’Callaghan, direktor tehnološkog angažmana, britanska srčana fondacija

  Napisao: Mark Samuels

• 8 načina za pokretanje poslovne vrijednosti sa naprednim analitikom

  Napisao: George Lawton

• Velike Britanije Finansijske firme kratko od podataka

  Napisao: Karl Flinders