Etički izazovi LGBTQ + zaštite podataka

anketa.plus
Izvor: anketa.plus

Amerika je povukla politike zaštite podataka za LGBTQ + zajednicu, ali šta to znači za ostatak svijeta?

Od

  • Peter Ray Allison

Objavljeno: 03. septembar 2025

Drugi mandat Donalda Trumpa u funkciji kao predsjednika Sjedinjenih Država svjedočio je temeljnim promjenama kako američka vlada posluje. Od početka, Trump je donio različite vježbe usmjerene na cijenu i pojednostavljenju, a zatim formiralo odjeljenje za vladinu efikasnost, koju je tvrdio da će smanjiti budžetski deficit.

Kao dio ovih vježbi za smanjenje troškova, Bijela kuća je 20. januara 2025. godine najavila da je valjala inicijative raznolikosti, ravnopravnosti i uključivanja (DEI). Tvrdilo se da su uloge DEI-a “prisiljena ilegalna i nemoralna diskriminacija”, stoga su sve Federalne uloge Dei prestale.

Otprilike mjesec dana kasnije, Ministarstvo za domovinu sigurnosti potom je revidirala svoje nadzorne politike, savjetovanje da aktivnosti prikupljanja obavještajnih podataka na osnovu rodnog identiteta ili seksualne orijentacije više nisu zabranjene.

Podizanje ovih zabrana znači da američka vlada sada može “legalno” ciljati ljude na nadzor na osnovu njihovog rodnog identiteta ili seksualnosti. Ova odluka utvrđuje diskriminatornu presedan koji bi mogao imati globalne implikacije.

Kontrole za podatke, gdje god se oni zasnivaju, ne moraju samo da se pridržavaju svih relevantnih zakonodavstva, već i moraju biti svjesni zabrinutosti da podaci mogu imati o trenutnu i buduću etičku upotrebu svojih podataka. Subjekti podataka sada mogu biti bliže vilje kako se koriste njihovi podaci, a samim tim, imajući odgovarajuće zaštitne mjere pomoći će osigurati tačnu prikupljanje podataka.

Iako se politike nadzora nadmorske sigurnosti samo prijavljuju samo na SAD, u sebi se dovodi u obzir poznatog neobičnog citata nakon pad berze pad 1929: “Kad Amerika kihne, svijet uhvati prehladu.” Te su promjene mogle vrlo dobro odjenuti širom svijeta.

Treba napomenuti da su prakse zaštite podataka između SAD-a, Velike Britanije i Evrope strukturno vrlo različite. U SAD-u je zaštita podataka obično državna inicijativa (uključujući, na primjer, Zakon o privatnosti potrošača Kalifornije), dok je u Velikoj Britaniji, to je nacionalna zabrinutost (na primjer, Zakon o zaštiti podataka 2018.).

Ono što vidimo u SAD-u nevjerovatno je u vezi sa LGBTQ + zajednicom na pojačanom riziku od Trumpove vlade i brokera za treće strane ”
Duncan McCann, dobar zakonski projekat

Međutim, projekti DEI se već vraćaju u drugim zemljama da padnu u skladu s američkim politikama. U maju, Rolls-Royce Group najavila je da je ukinuo svoj program DEI. Tog istog mjeseca reform tadašnjih krajeva je predsjedavajući Zia Yusuf rekao da će njegova stranka “smanjiti otpad” u 10 vijeća koje kontroliraju, posebno ciljane za inicijative DEI. U julu, LinkedIn mirno je uklonio zaštitu govora mržnje protiv transrodnih pojedinaca iz svojih smjernica u zajednici.

“Politička scena u Velikoj Britaniji ničima nije imuna. Vidjeli smo da Nigel Farage i reformsku stranu govore slične stvari o DEI-u i povrat tih inicijativa, a to nikako ne bi došla na vlast -” kaže Kevin Guyan, kancelari u Edinburgu. “Ono što je važno razmišljati je da su aspekti ovih Inicijativa DEI uspješni u posljednjih 20 godina.”

Nadalje, posljednjih godina su vidjele globalne napore ka standardizaciji koja se odnosi na prikupljanje, obradu i skladištenje podataka. Na primjer, opća regulacija zaštite podataka (GDPR) široko se smatra kao de facto standard za zaštitu podataka. Dakle, zemlja s dovoljnim utjecajem mogla bi donijeti globalnu praksu zaštite podataka u skladu sa svojom kulturnom ili političkom pristrasnošću.

“Ono što vidimo u SAD-u neverovatno je u vezi sa zajednicom LGBTQ + na pojačanom riziku od Trumpove vlade i brokera treće strane” – posebno trans ljudi koji traže rodno afirmišu “,” kaže Duncan McCann, tehnološki i podaci u dobru advokatsku projektu. “Osjeća se kao da smo na malo raskrsnici u Velikoj Britaniji. Za sada trans narod imaju vitalnu zaštitu prema GDPR-u, kao što su pravo na ispravljanje.”

Regionalizacija i usklađivanje podataka

Harmonizacija podataka općenito je prihvaćena kao korisna za razmjenu podataka širom svijeta. Međutim, mogu se pojaviti izazovi kada se globalni standardi naiđu na regionalna pitanja.

Naše razumijevanje seksualnosti i rodnog identiteta se ikad razvija i često uključuje kulturnu iskustva. Na primjer, izraz “dvo-duh” koristi se samo među autohtonim sjevernim Amerikancima da opišu tradicionalni treći spol. Neke južne azijske kulture takođe imaju svoju verziju trećeg spola. Pokriveni sv pristup – sav pristup prikupljanju, pohranjivanju i obradi LGBTQ + podataka rezultirali bi ljudima koji su isključeni ili potencijalno pogrešno predstavljeni.

“Imamo ove sisteme podataka koji imaju binarne opcije, gde vodimo društvo i prisiljavamo ih u ove kutije. I za mene to radi na pogrešnim stvarima”, kaže Guyan. “Ono što viđamo, posebno u vezi sa prekomjernosti u Velikoj Britaniji, smisao je pokušaja prisiljavanja zajednica u kategorije koje su ili loše uklapanje ili odražavaju iskustva nekih trans ljudi, ali ne i svima.”

Jedan od ključnih izazova s ​​podacima je odgovarajuće prikupljanje i upravljanje. Većina platformskih programera zasnovana je u američkoj silikonskoj dolini, koja obično sadrži bijelu, srednju klasu i heteroseksualne ljude. Iako oni mogu imati razumijevanja drugih, možda neće imati živeće iskustvo da bi razumjeli kako osigurati članove LGBTQ + zajednice na odgovarajući način.

Ljudi prirodno donose pretpostavke na osnovu svoje kulture i načina života, što će utjecati na njihov pristup prikupljanju, upravljanju i razmjenu podataka. Ovo će se, zauzvrat utjecati na način na koji se podaci obrađuju i shvaćeni.

Postoji i pitanje povijesne pristranosti u podacima, gdje su prethodno zabilježene dosadašnje predrasude nehotice. U najboljem slučaju, to može dovesti do netačnih rezultata. Najgore, može da se opravdava povijesne predrasude.

Odakle idemo odavde?

S obzirom na kulturnu pozadinu protiv LGBTQ + zajednice, a posebno trans narod, podaci o rodnom identitetu i rizici seksualnosti postaju vektor za diskriminaciju. Podijeljenje ličnih podataka o spolu i seksualnosti, stoga su postali problematični za neke ljude unutar LGBTQ + zajednice.

Posljednjih godina ljudi su ohrabreni da dijele informacije o seksualnoj orijentaciji i rodnom identitetu, kako bi se pokazalo kulturnu raznolikost i osigurala da usluge zadovoljavaju svačije potrebe. Međutim, postoji rizik koji je prethodno prikupio LGBTQ + podatke, koji su prikupljeni iz etičkih razloga, mogao bi postati sredstvo za uznemiravanje ako bi trebalo donijeti zakonodavstvo koje omogućuju diskriminaciju LGBTQ + identiteta.

Treba biti jasna vidljivost ko postavlja pitanja, koji će se podaci koristiti za i gdje će se podijeliti. Treba razmotriti i davanje zloupotrebe ovih podataka u budućnosti.

“Postoji mnogo koristi da budu vidljivi u sistemima podataka, ali u smislu gde bi se budućnost mogla ići, kao što smo vidjeli s razvojem oko DEI-a u posljednjih nekoliko godina, nemamo pojma šta će se više dogoditi”, kaže Guyan.

Sve promjene u državnoj politici u vezi s raznolikošću i rukovanju LGBTQ + podacima imaju potencijal da ljude u riziku stavljaju ako se ne poduzimaju koraci da bi se osiguralo da postoje adekvatne zaštite na mjestu

“Jedino što možemo predvidjeti je da neće izgledati ništa poput ovog trenutnog trenutka, posebno ako pogledamo podatke oko toga kako mlađi generacije i mlađi ljudi, konceptualiziraju i razumiju njihov osjećaj identiteta. [We must] Imajte na umu ono što dijelimo i pitamo ko je to korisno – da li ima koristi zajednici, za koga želim pomoći ili je samo stvaranje lijepog infografike za kompaniju za koju radim? “

Sve promjene u vladinoj politici u vezi s raznolikošću i rukovanje LGBTQ + podacima ima potencijal da se ljudi u riziku stavljaju ako se ne poduzimaju koraci da bi se osiguralo da postoje adekvatne zaštite.

Dijeljenje ličnih podataka o rodnom identitetu i seksualnosti kritično je za demonstriranje raznolikosti unutar naše kulture i za predviđanje budućih usluga, poput naše buduće zdravstvene inicijative za NHS, na primjer.

Međutim, prikupljanje podataka potreban je konstruktivan i pažljiv proces kako bi se osiguralo da niko ne bude nenamjerno izložen i ciljao na uznemiravanje i da će se samo po podacima zaštititi.

Anonimnost ličnih podataka, gdje je identitet osobe odvojen od svojih ličnih podataka, bio bi snažan korak u pravom smjeru. Ali jednostavno uklanjanje izravnih identifikatora iz skupa podataka nije dovoljno, pogotovo ako postoji rizik od anonimnih podataka koji se kombinuju s drugim skupovima podataka koji omogućuju potvrdu identiteta prethodno anonimne osobe.

Prevrtanjem prakse DEI-a i omogućavanje ljudima da se ciljaju na nadzor nad svojim spolom ili seksualnošću, SAD je postavilo zabrinjavajuće presedan koji bi mogle usvojiti druge zemlje širom svijeta. Pojedinci i organizacije trebat će razmotriti implikacije prikupljanja i dijeljenja LGBTQ + podataka i potencijal za zloupotrebu u budućnosti.

Stoga je sadašnji organizacijama koje se bave svojim osobljem i podacima subjekte da pruže uvjeravanje da se podaci u vezi sa njihovim spolom i seksualnosti neće eksploatirati na bilo koji način. To bi moglo biti kroz transparentnu metodu prikupljanja i skladištenja podataka, zajedno sa demonstriranim dokazanim procesom anonimnosti kako bi se osiguralo da su osjetljivi podaci zaštićeni i sigurni.

“To je podsjetnik da ovdje u Velikoj Britaniji radimo teže ka jačanju zaštite podataka svima, a jedan od primarnih fokusa treba biti na zaštiti LGBTQ + ljudi i osiguravajući da su u potpunosti svjesni svojih prava”, zaključuje McCann. “To je nešto što se dobar zakon projekat aktivno surađuje s drugim organizacijama.”

Pročitajte više o poslovnim aplikacijama

  • Šta je dugačka koluta? Sve što trebate znati

    Napisao: Rosa Heaton

  • Obrazovanje dobavljača, zagovarački ključ za LGBTQ + zdravstveni pristup

    Napisao: Sara Heath

  • 71% LGBTQ + pacijenata prijavljuje zdravstvenu diskriminaciju

    Napisao: Sara Heath

  • 14 vrsta raznolikosti na radnom mjestu

    Napisao: Jacob okrugli