Fujitsu osoblje na HMRC-u da udari dva dana preko plaćanja

Nepravedna ponuda plaćanja

Generalni sekretar PCS-a Fran Heathcote je rekao: „Ne postoji izgovor za radnike zaposlene u Fujitsu-u koji se nude manje od onih koji su zaposleni direktno u HMRC-u. Ako je vlada bila ozbiljna u vezi sa svojim predizbornim obećanjem da će uvesti ‘najveći val osiguranja u jednoj generaciji’, sada je prilika da se okonča skandal dvoslojne radne snage.”

Heathcote je dodao: “Još nije kasno da se ministri umiješaju, riješe pitanje plata i spriječe štrajkove koji bi mogli ugroziti poreske prijave ljudi.”

Glasnogovornik HMRC-a rekao je: “Imamo snažne planove kako bismo osigurali da nastavimo pružati kritične usluge za naše klijente tokom bilo koje industrijske akcije.”

Fujitsu je u izjavi rekao: „Razočarani smo odlukom PCS-a da nastavi sa industrijskim akcijama nakon opsežnih pregovora oko plata, i nastavićemo da se uključimo u proaktivne razgovore sa njima. Radili smo sa našim klijentima kako bismo osigurali održavanje svih usluga.”

Fujitsuovo osoblje u HMRC-u je također preduzelo industrijsku akciju u januaru prošle godine kada je odbilo povećanje plata od 3-4% od Fujitsua nakon što je saznalo da se zaposlenima koji rade za kompaniju u Japanu nudi povećanje plata do 29%.

Pod pritiskom

Fujitsu je već pod strogim nadzorom u Velikoj Britaniji otkako je skandal sa poštama dospio u javnu savjest kao rezultat ITV drame Gospodin Bates protiv pošteemitovana početkom 2024. Njegova prodaja javnom sektoru je dramatično pala od kada se dobavljač dogovorio s vladom da prekine nadmetanje za nove javne ugovore dok zakonska istraga o skandalu ne završi svoj rad.

Kako je otkrio Computer Weekly, prije prazničnog perioda, Fujitsu-ovom osoblju u Ujedinjenom Kraljevstvu poslat je memorandum koji ih upućuje na agresivno smanjenje troškova putovanja, zapošljavanja, društvenih i vanjskih organizacija.

U svom poslednjem finansijskom izveštaju za 12 meseci do marta 2024. godine, kompanija je prijavila gubitak od nešto više od 170 miliona funti, u poređenju sa gubitkom od 99 miliona funti u prethodnih 12 meseci.

Fujitsu je rekao svom britanskom osoblju u septembru prošle godine da ove godine neće biti povećanja plata u cijeloj Britaniji jer je prioritet dao ograničenom budžetu, podstičući bijes među radnom snagom niskog morala.