Izvršni direktor JPMorgana poziva na usporavanje uvođenja umjetne inteligencije kako bi se “spasilo društvo”

Izvršni direktor JPMorgana Jamie Dimon upozorava da će brzo uvođenje umjetne inteligencije (AI) u cijelo društvo izazvati “građanske nemire” osim ako vlade i kompanije ne budu radile zajedno kako bi ublažile njen učinak na tržišta rada.

Govoreći na Svjetskom ekonomskom forumu (WEF) u Davosu, Dimon je rekao da iako umjetna inteligencija može donijeti „produktivnije društvo… [and] izliječiti mnogo karcinoma”, uvođenje se mora postepeno odvijati kako bi se spriječio potencijal za masovne društvene nemire.

“Moje mišljenje je, ‘Ne guraj glavu u pijesak.’ To je ono što jeste. Mi ćemo ga rasporediti. Hoće li ukinuti radna mjesta? Da. Hoće li promijeniti posao? Da. Hoće li to dodati neke poslove? Vjerovatno. To je ono što jeste”, rekao je Dimon. “Međutim, mislim da to može ići prebrzo za društvo. A ako ide prebrzo za društvo, to je mjesto gdje vlada i biznis u saradnji [need to] način da uđete zajedno i smislite način da prekvalifikujete ljude ili da ga premjestite s vremenom.”

Ističući primjer dva miliona vozača komercijalnih kamiona u SAD-u, Dimon je rekao da ako im se umjetna inteligencija nametne u jednom naletu kada efikasna vozila bez vozača krenu na put, svi ti ljudi bi potencijalno mogli sa 150.000 dolara godišnje zarađivati ​​na 25.000 dolara na svojim sljedećim poslovima: „Da li biste trebali sve to raditi odjednom?… Ne, imat ćete tako građansku fazu u nedostatku.“

Potvrđujući da će čak i JPMorgan vjerovatno imati manje zaposlenih za pet godina zbog upotrebe AI, Dimon je nastavio sa apelacijom na vlade da planiraju ove mogućnosti sada, razvijajući programe prekvalifikacije, podrške plaćama i premještanja kako bi podržali radnike koji su raseljeni zbog tehnologije. Dodao je da će vlade također morati razviti nove poticaje za kompanije kako bi usporile svoje primjene AI i osigurale da pružaju pomoć u prihodima.

“Ako grad izgubi fabriku, a oni izgube posao, imate pomoć u prihodima, preseljenje, prijevremeno penzionisanje, prekvalifikaciju. Možda ćemo to morati učiniti… da spasimo društvo”, rekao je.

Kada je intervjuirala Zanny Minton Beddoes, glavni urednik na The Economististakao je da su prethodni programi pomoći pri prilagođavanju trgovine u SAD-u bili “nevjerovatno loše urađeni”, složio se Dimon, rekavši: “Moramo biti spremni da imamo nešto što radi ovog puta.”

Dalje komentarišući korištenje AI od strane JPMorgana, Dimon je rekao da je zajmodavac na Wall Streetu do sada razvio oko 500 slučajeva korištenja tehnologije u svojim poslovnim jedinicama, napominjući, iako postoje jasne prednosti efikasnosti koje se mogu dobiti od AI, ona bi također mogla fundamentalno promijeniti poslovanje kako se dalje razvija.

“Ako krenete na sljedeći korak, agenti, to bi moglo promijeniti vaše poslovanje, brzinu kojom se stvari dešavaju, način na koji ljudi pristupaju našim sistemima,” rekao je, dodajući da će kompanije morati razviti svoje AI sposobnosti kako bi ostale konkurentne, posebno u finansijskom sektoru s obzirom na eksploziju fintech kompanija posljednjih godina.

“Ako zabijete glavu u pijesak, izgubit ćete. Mislim da je to bilo prije 30 godina, ali danas je vjerovatno više. I moć mozga i novac koji idu na ovo [AI] stvar je izvanredna. I tako, ako svoj posao ne obavimo brže, brže, uskoro ćemo izgubiti.”

Gubitak radnih mjesta već je počeo da pogađa sam tehnološki sektor, a kompanije globalno smanjuju svoju radnu snagu jer žele povećati potrošnju i ulaganja u alate AI. U oktobru 2025. godine, na primjer, Amazon je otpustio 14.000 zaposlenih, što je odluka koja je bila posebno potaknuta i omogućena investicijama kompanije u umjetnu inteligenciju.

U augustu 2025., Kongres sindikata Ujedinjenog Kraljevstva (TUC) upozorio je da ekonomski rast potaknut umjetnom inteligencijom ostavlja radnike iza sebe i naglasio važnost kolektivnog pregovaranja jer tehnologija postaje sve više ugrađena u radnom mjestu.

Napominjući da neki poslodavci mogu koristiti umjetnu inteligenciju da smanje troškove i automatiziraju postojeće procese, umjesto da investiraju, proširuju i inoviraju, u izvještaju se navodi: „Takve odluke će vjerojatnije istisnuti ili odbaciti radnike, a ne povećati, proširiti ili preobučiti radnu snagu kao dio tehnološke nadogradnje.

Autori rada napominju da ako mašine obavljaju više zadataka i smanje potražnju za kvalificiranim radnicima ili za radnom snagom u cjelini, radnici bi mogli postati manje sposobni da upravljaju pravičnim udjelom, a višak bi sve više preuzimali poslodavci i AI kompanije.

U novembru 2023., istraživački centar Autonomy u Ujedinjenom Kraljevstvu tvrdio je da, iako automatizacija poslova s ​​velikim jezičkim modelima (LLM) može dovesti do značajnog smanjenja radnog vremena bez gubitka plate ili produktivnosti, uviđanje prednosti povećanja produktivnosti vođene umjetnom inteligencijom na ovaj način zahtijeva usklađenu političku akciju.

Taj trust mozgova je dodao da je to zato što je jasno da povećanje produktivnosti nije uvijek ravnomjerno podijeljeno između poslodavaca i zaposlenih, te da zavisi od „geografskog, demografskog, ekonomskog ciklusa i drugih suštinskih faktora tržišta rada“, kao što je pristup radnika kolektivnom pregovaranju.

Kako bi se donijele pozitivne promjene vođene umjetnom inteligencijom za radnike, a ne samo za poslodavce, Autonomy je preporučio uspostavljanje „hubova za automatizaciju“, podržanih sindikalnim i industrijskim sporazumima, kako bi se podstaklo usvajanje LLM-a na pravičan način.

Pročitajte više o umjetnoj inteligenciji, automatizaciji i robotici

• TUC poziva na suzbijanje vlade na prečacima AI za poslovanje

  Autor: Cliff Saran

• Kupci tehnologije bili su preplavljeni agentskim AI izborima

  Autor: Don Fluckinger

• Podcast: Sama odgovara na kritike etiketiranja podataka AI

  Autor: Esther Shittu

• AI će vjerovatno pogoršati ekonomsku nejednakost, kaže MMF

  Autor: Sebastian Klovig Skelton