Program evropskog i afričkog tehnološkog vještina mogli bi povećati ekonomske veze

Nove veštine

Također se vidi afrički IT profesionalci uče nove vještine koje se mogu koristiti za pomoć ekonomskom razvoju u njihovim matičnim zemljama.

U naučnoj školi Turing Fakulteta u Litvanom glavnom gradu Vilniusu, program digitalnog istraživača već je u Africi već na daljinu osposobio 90 mlađi do analitičara na srednjeg nivoa. Ovi pripravnici zatim putuju i rade u baltičkom kraju, posebno u svom bogatom tehničkom startup sektoru. Nada se da će projekat stvoriti model šire regije Evropske unije (EU) da slijedi.

Cindy Waweru, star 24 godina, iz kapitala Kenije, Nairobi, politički analitičar u gradu, Poslovni savez privatnog sektora Kenije (Kepsa) pozvao je ulagati u ulogu koja je izmiješala ekonomija sa statističkom analizom. Imala je mogućnost preuzevanja uloge u Keniji ili Litvaniji i opremila se za potonji. “Jednom sam vidio opciju Litvanije, prilično sam zaintrigiran”, rekla je.

S diplomom ekonomije i statistike sa Univerziteta u Najrobiju i iskustvo kao analitičarka politike, Waweru je preuzeo ulogu u istraživačkoj institutu Visorna analitika u glavnom gradu Litvanije, Vilnius.

“Prvobitno sam htio postati analitičar politike i to bi mi moglo dati priliku da budem globalni”, rekao je Waweru rekao kompjuterskom tjednu. “Imam IT pozadinu i u početku sam radio kao stručnjak za podatke u Kenijskoj vladi. Ovo je bilo prilično važno za program. “

Trenutno je na šestomjesečnom plasmanu na vizionarskoj analitici u Vilniusu. Nakon toga, ona će joj biti ponuđena ulogu u Litvaniji ili će se vratiti u Keniju.

U Keniji će biti prilika za WAWERU na radu bilo u tehničkom sektoru ili sa tehničkim organizacijama koje su omogućene.

Ona je rekla da bi njeno međunarodno iskustvo moglo otvoriti više mogućnosti za nju u Keniji. U rastućoj tehnološkoj sceni u istočnoj afričkoj zemlji, rekla je za kompleksu sedmicu. “Oni zovu Keniju Silicijum Savannah”, rekao je Waweru.

Kenija treba oponašati neke od strategija usvojenih u Europi, a Waweru je rekao da je jedna glavna razlika koja je naučila je suradnja između naroda. “Primjetio sam u Europi općenito i u smislu okvira i njihovih politika koje djeluju u svim državama članicama EU”, rekla je. “Imamo nešto takvo sa Afričkim unijema, ali puno je politika dovelo do nacionalnih vlada. Nešto poput međuvladinog rada pomoglo bi puno u Africi. “

Waweru se nada da će program izgraditi dobru reputaciju afričkog talenta i dovesti do više evropskih zemalja koje su iskoristile svoje vještine za popunjavanje praznina u svojim radnovima.

Ali program je oko mnogo više od tehničkih vještina, s budućim poslovnim vezama veći cilj za oba skupa ekonomije.

Ashley Immanuel, suosnivač i glavni operativni direktor u Nigeriji zamišljenik sa sjedištem u Nigeriji, koji trenira softverski inženjere i druge tehnološke vještine, ambasador je programa Digital Rodovi.

Immanuel je rekao da se sve više bavi baltičkim tehničkim firmama i tehnološkim ekosustavima, kao i ostalim širom Evrope.

Ona je rekla da se nigerijsko digitalno tehnološko tržište razvija prilično brzo u posljednjih 10 do 15 godina. “Postoji aktivnost u pogledu tehnološkog startapa, a potom naravno digitalna transformacija osnovanih kompanija”, rekao je Immanuel. “Povijesno u Nigeriji, očito su prisutni nafta i plin, ali i neke od većih korporacija poput banaka i financija.”

Rekla je da u Nigeriji postoji ogromna populacija i da su “ljudi zabrinuti da pronađu dobre poslove”, ali dodali su: “Povijesno je bio jaz jer je ljudski kapital koji ovdje dostupan, posebno za vodećim potrebama poslodavca, posebno za vođenje Tehnološke kompanije. “

Baltičke nacije

Suprotno tome, baltičke nacije imaju malu populaciju i veliki tehnološki sektor.

Immanuel je rekao da obje regije imaju izazove i da baltički poslodavci i tehničke kompanije koje je ispunila nabrojala je pristup talentu kao jedan od njihovih izazova.

Ona je rekla da postoji međusobna želja da se međusobno učite, kao i potencijal za poslovna partnerstva i odnose. Na njenim putovanjima u Europi postoji veliko interesovanje za rad sa afričkim kompanijama, rekla je na komprvatskom sedmicu.

Immanialni se složio da je različitost IT radne snage važna, uz brzi razvoj tehnologija poput AI, kao i AI, a veza i baltike mogu doprinijeti povećanju raznolikosti.

Žilvinas Švedkauskas, generalni direktor u Osmosu, rekao je da stvara “neočekivanu partnerstva za zemlju”.

“Izgradili smo projekat oko ljudi, digitalnih istraživača i njihovih digitalnih putovanja”, rekao je za kompleksu nedeljno. “Stvaramo veze koje postavljaju put za više poslovnih preduzeća i vlade u vladinu vrstu angažmana između zemalja.”