Preduzeća za razmišljanje – pa čak i nacije – su preživljavaju srednjo-karijera profesionalci kako bi im pomogli da ne samo prežive, već i prosperiraju u eri rasprostranjene umjetne službe za umjetno poduzeća (AI).
Kao preduzeća i organizacije u javnom sektoru usvajaju AI na groznom tempom, zanimanja bijelog ogrlica suočavaju se sa ogromnim poremećajima, a ne za razliku od toga da su iskusni radnici iz devetnaestog stoljeća.
Prema istraživanjima Openai i Univerziteta u Pensilvaniji, uloge koje će utjecati uključuju računovođe, pravne asistente, finansijske analitičare, novinare, prevodioce i profesionalce za odnose s javnošću. U međuvremenu, Goldman Sachs objavili su brojke u martu 2023. godine koji su govorili o 300 miliona radnih mjesta izloženih AI-u na svim sektorima.
Generacijska točka prevrtanja
Iako je to koncept datiran na decenijama, široko rasprostranjeno preuzimanje generativnog AI (GENAI) počelo je oko 2022. godine sa izdanm chatgpt-a. Bio je to podjednako poziv za vlade i poduzeća koja se moraju pripremiti za neizbježne poremećaje.
Prema TRAM ANH Nguyen, suosnivač Centra za finansije, tehnologiju i poduzetništvo (CFTE), ljudi stariji od 40 godina u srednjo-karijernim profesionalnim ulogama najpristojniji su rizik od glavnih poremećaja poslova kao poduzeća integrirajući AI u svoje poslovanje. CFTE je globalna obrazovna platforma koja se specijalizirala za obuku u finansijskom sektoru, uključujući nastavu AI u finansijama.
Nguyen, koji su takođe globalne žene u AI stolici, proveli su decenije koje rade u finansijskom sektoru u poslovnim ulogama, rekao: “AI više nije budući koncept. Ovdje je i utječe na sve na svakom nivou.”
Ali to ne znači da će profesionalci biti zamijenjeni ako se ponovo obuče – i to ne znači samo tehničku obuku.
Učenje napredovati
Obuka o AI za netehničke uloge obuhvatit će stručnjake učenje učenjem na AI, ai AI alatima koji su im dostupni i slučajevi upotrebe za AI u njihovim ulogama, rekao je Nguyen.
U svom bijelom pod nazivom Ai-fondacija talenataCFTE je rekao da će se pojaviti tri grupe profesionalaca. Izvijestilo je da će postojati: “masovni pomak” uloga usredotočenih na pogubljenje koje će se sve više automatizirati; Pojaviće se “Nadređeni profesionalci” koji će koristiti AI za proširenje opsega i razmjera; Dok će “kreativni poremeti” biti mala grupa izmišljaju nove modele, proizvode i sisteme.
Nguyen upozorio je da je Velika Britanija iza u čitanja radne snage za Ai. “Ne pripremamo ljude na pravi način jer fokus nije na obrazovanju odraslih na skali”, rekla je za kompleksu sedmicu.
Citirala je projekt u Singapuru koji je CFTE pomogao dizajniranju. Uključuje podršku prelaza srednje karijere, posebno fokusirajući se na sektore tehnologije i finansiranja, istovremeno pružajući financijsku podršku za pomoć ljudima koji prebaci karijere.
Svi Singapurci u dobi od 40 godina i iznad primili su sredstva za osvježavanje svojih vještina, s velikim udjelom koji zauzima tečajeve povezane sa IT-om u područjima, uključujući umjetnu inteligenciju.
Oko 555.000 ljudi učestvovalo je u programima koje podržavaju vještine PUTURE SINGAPORE (SSG) u 2024. i 520.000 u 2023., prema Singapur novinama Tjesnac puta.
To su značajni brojevi za Singapur, koji ima oko šest miliona stanovnika, ali isti je izazov suočen na globalnoj razini.
Međusektorski poziv na akciju
Jedan sektor koji je teško pogođen su financijske usluge, što dovodi do puta u AI inovacijama i ulaganjima.
Na primjer, Bloomberg Intelligence nedavno je stavio broj radnih mjesta koji će zamijeniti AI u američkom financijskom sektoru – Wall Street posebno – u stotinama hiljada. Cios koji je upisala organizacija koju je očekivao da će se u prosjeku smanjiti 3% radne snage. Oko četvrtine ispitanika očekuju da će radna snaga smanjiti između 5%, a 10% jer AI preuzima uloge, sa stražnjim i srednjim uredima koji su najviše pogođeni.
Prema istraživanju bankovne industrije, evidentne firme za usporedbu, ai povezane u ulozi mogu biti jedini “sigurni poslovi” u bankarskom sektoru kao finansijskim organizacijama “nemilosrdno” pritiskanje sa transformacijom LED-a.
Izvještaj o bankarskom industriji utvrdio je da je zapošljavanje AI razvojnog profesionalaca porastao za 6% u prošloj godini, zapošljavanje inženjera podataka poraslo je za 14%, a broj stručnjaka za implementaciju Ai i softvera koji su zaposleni su za 42%.
No, dok se sektor finansija nalazi na frontu revolucije AI, brzo brzo širenje nadilazi.
Bloomberg-ov šef AI-a, Ainanda stent, nedavno je rekao kompjuterskom tjednu u intervjuu da postoji “nema revolucije u povijesti koja nije dovela do transformacije posla”.
“Neke vrste promjena posla, neke vrste posla nestaju”, dodali su. “Ali nema i revolucije u istoriji koja nije dovela do više poslova stvorenih u cjelini, mislim da je to istina sa AI-om, koji će povećati puno ljudi.”
Stent je rekao da će svi radnici, bez obzira na njihove uloge, morati naučiti koristiti AI: “Možemo naučiti ljude kako da budu efikasni korisnici AI-ja bez potrebe da se saznaju sa svim tim matematikom.”
Pravni sektor je primjer tradicionalne industrije koja se prilagođava Ai. Regulator Velike Britanije od advokata, Uredba za advokatska regulaciju, nedavno je ovlaštio prvu advokatsku firmu za pružanje pravnih usluga čisto putem AI.
Mark Lewis, advokat u Stephenson Harwoodu, specijaliziran za tehnologiju, rekao je većina, “ako ne i gotovo sve, ozbiljne advokatske firme” operiraju AI i GENAI operativno.
“Tipična slučajeva upotrebe uključuju pregled dokumenata, analizu i sažet, pravna istraživanja, slučajeve i predviđanje ishoda slučajeva, pregled i izvještavanje o primjeni propisa širom svijeta, i, naravno, u advokatskoj kancelariji – na primjer, u klijentu dužnosti i prihvatanje.”
Ali dodao je da AI nije “, a da” glavnim poremećajem “u pravnom sektoru:” Kao i s razgovorom AI-a, uključujući odstupanja sa radom, mlađih advokata, i čak nigdje se još uvijek nije dogodilo na pravnim tržištima – ili, mislim, nigdje.
“Postoji dobar posao o uobičajenom tehniku o tome. Nema sumnje da će AI postati sastavni integralni za pravni proces i pravnik na svim nivoima, ali, kao i u mnogim drugim sektorima, čak i koji će trebati vremena i sazrijevanje slučajeva pravne upotrebe.”
Rekao je da su firme, međutim, pripremaju za utjecaj AI-e: “Mi, kao i mnogi firmi, na raspolaganju su svi na raspolaganju svim našim advokatima GENEI alatima koji se posebno razvijaju za nas, koji će se posebno koristiti u određenim parametrima i u skladu s našim pravilima AI / GENAI.
“Želimo da naši odvjetnici koriste ove genei alate, da se naviknu na način na koji procesuira rad, kako bi razumio njene snage i ograničenja i postati stručnjak za stvaranje i rafiniranje upita.
“Za mene je još važnije – egzistencijalnije – poenta: pojedinačni najveći izazov je kako kao društvo naučimo razumjeti, živjeti i raditi s AI-om. Trebalo bi početi što je prije moguće i nastaviti kroz naše živote.”
U IT sektoru, AI je ogromna poslovna prilika, ali tehnologija se takođe transformira kako dobavljači rade.
Radnici u IT sektoru također će morati naučiti raditi sa AI-om. Amrinder Singh, šef EMEA i APAC-a u Indijskoj IT uslugama Firma Hexaware, rekao je za kompjutersko tjedno da će sve osoblje kompanije, oko 30.000, biti obučeno kako će biti obučeno kako se trenira oko 30.000, oko 30.000, da se obuči ai.
Stavio ga je u zapanjujuće pojmove rizike za radnike koji nisu obučeni. “Rekli smo da ne postoji budućnost za jednokratne ljude”, rekao je. “Osim ako niste višestruki vješti sa razumijevanjem domene, kao i razumijevanje kako koristiti AI i tehnologiju, nećete preživjeti.”