Tehničke knjige posla opale su 2024. godine, prema istraživanju

Broj oglašenih IT poslova opao je iz godine u godinu 2024. godine, prema istraživanjima regrutacije i zapošljavanja (REC).

Podaci iz REC-a ugledali su pad objava u većini tehnoloških uloga, pokazujući povratak na prije-pandemijske razine zapošljavanja.

REC nije jedina firma koja primjenjuju ove promjene, sa mat monetom, državnom olovom u Deel, vidjevši slične obrasce.

“Nakon godina agresivnog tehnološkog zapošljavanja, rasprostranjeni otpuštanja u protekle dve godine učinili su kompanije opreznijim o obnovi brojeva, što je dovelo do pada radnih mjesta za određene uloge”, rekao je.

“To je reklo, [Deel’s] Podaci pokazuju rastuću potražnju za ulogama stručnjaka profesionalnih usluga. Na primjer, vidjeli smo 74% povećanja zapošljavanja računovođa na globalnoj radnakost, sugerirajući preduzeća daju prioritetnu finansijsku stabilnost u neizvjesnoj ekonomskoj klimi. “

Tehnološki angažirani krajolik vidio je vrhove i korita u posljednjih pet godina – tokom pandemije, potražnja za IT stručnjacima porastao je kao što se svijet pretvorila u tehnologiju, nakon čega su se zadužile “velike ostavke”, gdje su se natjerali za prodaju u i izvan sektora kako u potrazi za novim mogućnostima.

Iako rec sugeriraju ispad u ovom UPTICK-u u potražnji za tehnološkim stručnjacima, interes za tehnički talent je i dalje visok, jer su brzi razvoj i usvajanje tehnoloških snaga i pojedincima za naoružanje potrebne digitalne mogućnosti potrebne u modernom svijetu.

Istraživanje REC-a, koji partneri sa podacima o tržištu rada i analitikom olakšavaju podatke iz tisuća radnih mjesta na terenu, našli su većinu IT-u.

Potražnja za IT umrežavajuće stručnjake smanjila se za 40,7% u 2024. godini od 60.967 oglašenih radnih mjesta u 2023. na 36.172, a reklame za savjetnike za upravljanje / poslovnim analitičarima i web dizajnera oboje su ugledali pad od gotovo 42% u istom periodu.

Iako su programeri i programeri još uvijek neki najtraženiji talent u tehničkom sektoru, sa 192.261 oglašenim ulogama u 2024. godini, ovo je još bilo 44,8% u odnosu na godinu u odnosu na 348.446 objava prethodne godine.

Mnogo je razloga zašto se mogu odvijati ovi pad oglašenih poslova – nedostatak kvalificiranih radnika za ispunjavanje tehnoloških uloga učinio je zapošljavanje dostupnog tehničkog talenta. Ovo je stvorilo trend ka treningu talenta interno kako bi osigurao pristup radnicima s pravim vještinama.

Budžetske zabrinutosti kao rezultat nepredvidive ekonomske klime također su birali mnogo poslodavaca na tehničkim projektima, zauzvrat ostavljajući radnike zabrinuti zbog viška i poduzeća koje zapošljavaju na pauziranju.

Ali izvršni izvršni direktor Rec Neil CARBERRY tvrdio je da će se zapošljavati pejzaž u tehničkom sektoru odbiti nakon što se ekonomija počne oporaviti i ulaganja u tehnologije, kao što je ulaganje u tehnologije, kao što se ulagalo u tehnologije.

“Bila je to posebno teška godina za IT stručnjake koji traže nove poslove – potpuni obrnuto traženja tokom i neposredno nakon pandemije, koji je bio vrlo visok”, rekao je. “Ove uloge će se brzo odskazati kako kompanije ulažu u IT transformaciju tokom ekonomskog oporavka.”

Pročitajte više o IT poslovima i zapošljavanju

• Uragan Milton pravi slučaj za daljinski posao

  Napisao: Patrick Thibodeau

• Nova vladavina H-1B Visa obećava pravedniju predstavu, ali viši ulozi

  Napisao: Patrick Thibodeau

• Zatvaranje GAP-a datacentre veštine dodirivanjem mjenjača karijere

  Napisao: Fleur Doidge

• Rezanje poslodavaca Rezanje, hibridni rad od tehnoloških oglasa

  Napisao: Patrick Thibodeau